员工是丰亿最宝贵的资源,负责任的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。丰亿奉行"打造平台、成就员工"的人才理念,以建设"文化丰亿、人才丰亿"为目标,以培养企业关键和急需人才、服务员工成长为着力点,积极实施人才强企战略,逐步构建适应丰亿港营发展的人才工作体系。

丰亿港营的人才理念—"丰亿大舞台 尽责尽人才"
"丰亿大舞台"是指丰亿港营尊重并努力激活每个员工的创造力,有充分的空间让所有员工施展才华。
"尽责尽人才"有两层含义:一是丰亿港营的员工只有分工差异,没有贵贱之别;二是不论从事何种具体职业,只要员工尽职尽责,完成好本岗位工作任务,都能成才,都是公司需要的人才。

【宗 旨】——丰亿成就人,也成就于人。 人才不是丰亿的成本而是俱进的第一资源。丰亿港营努力营造公平的用人环境,想做事给一个机会,能做事给一个舞台,做成事给一副担子,为员工提供宽广的成才平台。
【识 才】——认同公司文化,以公司为家,有责任感并能将责任感体现于行动之中,善于协作、追求工作 实效的员工是丰亿港营的人才。
【用 才】——丰亿港营用人不迷信资历,但不忘却历史,倡导"德为前提,能为本位,竞争上岗,绩效评优",打造人尽其才的企业环境,吸引人才,淘汰庸才,不埋没人才。
【育 才】——丰亿视人才的发展为支持公司发展的动力,只有员工不断发展,才能推动公司的持续发展。 建立学习型企业,逐步引导并完善员工的职业生涯规划,提供各种形式的培训教育与提升机会,做校园型企业。
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