岗位要求：
1、会计相关专业，大专以上学历
2、负责生产企业记账申报工作
3、两年以上记账会计工作经验，能独立完成生产企业记账申报工作
4、有会计证

岗位要求：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
2、负责公司人力资源战略的规划与执行
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作
4、负责人力资源内部的组织管理
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理本科以上学历
2、5年以上人事行政工作经验，其中3年以上人事行政管理工作经验，年龄30-35岁
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
5、熟练使用常用办公软件及网络应用